Дорогие друзья, сегодня мы поговорим о том, как руководитель Apple, Тим Кук, наполнил рабочее пространство своих сотрудников оптимизмом и вдохновением. Ведь каждый из нас иногда мечтает о таком позитивном настроении от начальства, какое было у сотрудников компании Apple после получения письма от Тима.
Наверняка многие работники других компаний могли бы позавидовать такому обращению своего руководителя. Как же приятно видеть, что ваш труд оценивают, что вы делаете нечто великое и значимое! Но, конечно, есть и другая сторона медали — мы с вами знаем, что в таких письмах от начальства обычно заключается некий трюк, который должен мотивировать на новые свершения и подвиги.
В письме Тима Кука присутствовали все необходимые элементы мотивации: похвала за прошлые достижения компании, обещания о грядущих инновациях и подпись под каждым углом «Да здравствует Apple!».
Представляю, какие радостные лица в это время были у сотрудников столичного магазина компьютеров!
А какие же юмористические ситуации могут возникнуть на фоне такого письма? Давайте вспомним о рабочей обстановке, когда каждый путает iPhone с iPad, удивляется, почему у MacBook нет экрана-сенсора, и вообще не понимает, зачем им все эти нововведения в iOS. Как только руководитель даст обещание «кое-что значительное», уже начинаются споры о том, что это может быть.
Конечно, это же точно iPhone 6, который будет складываться второпях и превращаться в планшет размером с MacBook Pro! Ну или iWatch, который помимо функции часов еще делает кофе по утрам и помогает управлять прогнозами погоды.
Шутки шутками, но многие компании действительно пытаются поднять моральный дух своих сотрудников путем мотивационных обращений и премированием за успешные проекты. А вот Тим Кук довел дело до совершенства — ведь после его письма никто не сможет остаться равнодушным и беззаботным.
Ведь когда на вас так смотрят, как на самого удачливого человека в мире, кажется, что можно завоевать весь мир и перенести его на iOS платформу.
Да, конечно, шутки шутками, но в каждой шутке есть доля правды. Руководитель должен уметь вдохновлять свою команду на новые свершения, давать им понять, что они — лучшие в своем деле, и сделать так, чтобы работа приносила радость и удовлетворение. Поэтому не стоит недооценивать мотивационные письма от начальства — они могут стать толчком к новым вершинам и достижениям.
Так что, друзья, не бойтесь вдохновляться и мечтать о большем!
Возможно, ваша компания вот-вот представит миру следующий iPhone, который будет делать кофе и готовить сэндвичи. Удивляйтесь, вдохновляйтесь и стремитесь к новым вершинам — ведь в этом мире ничего не бывает невозможным, особенно в мире технологий и инноваций, где каждый день рождается нечто удивительное!